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Rejoignez Energie Partagée, la tête de réseau nationale des énergies renouvelables citoyennes

Contexte du poste

Énergie Partagée est le mouvement français des projets citoyens de production d’énergie renouvelable. Il est organisé autour d’une association regroupant 500 organisations adhérentes et d’une coopérative, reconnues Entreprises Solidaires d’Utilité Sociale (ESUS).

• Depuis 2010, nous fédérons, accompagnons, et finançons les initiatives citoyennes de production d’énergie renouvelable, à découvrir sur la carte nationale des projets citoyens. (400 projets à ce jour, distingués par un Label dédié)
• Notre réseau d’accompagnateurs régionaux et d’adhérents épaule étroitement les collectifs citoyens et les collectivités dans le montage de projets citoyens.

La souscription en actions « Énergie Partagée Investissement » est un placement financier orienté à 100 % vers ces projets citoyens d’énergie renouvelable. À ce jour, grâce à 7500 actionnaires qui nous confient leur épargne, nous avons investi 46 M€ dans 180 projets.

Notre façon de travailler

L’équipe salariée d’Énergie Partagée (40 salarié·es) partage une culture de travail empreinte des valeurs d’engagement et de responsabilité partagée de l’économie sociale et solidaire. Nos métiers et méthodes de travail supposent une capacité d’autonomie, d’agilité et de polyvalence ainsi qu’une appétence pour la co-construction. Nous sommes habitué·es à travailler à distance et nous utilisons des outils et méthodes d’intelligence collective pour organiser ces travaux et prendre les décisions. Les principaux bureaux sont situés à Lyon et Paris.

Rôle du Pôle investissement

Le pôle Investissement apporte aux projets d’énergie citoyenne et à leurs porteurs (collectifs citoyens et coopératives, collectivités, sociétés d’économie mixte) :

• Une capacité à structurer des partenariats autour des intérêts territoriaux et citoyens, notamment avec les Sociétés d’Économie Mixte et avec les développeurs privés
• Du co-financement des fonds propres (capital et comptes-courants d’associés)
• Une expertise financière, technique et juridique et des compétences de suivi et d’animation de projets

Ces missions s’articulent autour d’Énergie Partagée Investissement, outil d’épargne citoyenne qui intervient exclusivement sur des projets d’ENR citoyens avec des participations au capital et une posture minoritaire en gouvernance. En 10 ans, Energie Partagée Investissement a collecté 46 millions d’euros aujourd’hui investis dans plus de 180 projets. Son périmètre d’intervention concerne :

• des projets en développement, majoritairement solaires ou éoliens (30 projets à date)
• des projets prêts à construire ou des acquisitions, dont 141 sont rentrés en exploitation
• des partenariats stratégiques avec des Sociétés d’Économie Mixte et avec des opérateurs énergétiques citoyens locaux (15 participations).

Le pôle investissement compte 9 salarié·es, réparti·es entre Nantes, Paris, Lyon et Grenoble : sept responsables d’investissement, un responsable de la gestion des engagements et des risques, une responsable du pôle.

Nous créons un poste de Responsable de la gestion des actifs, basé à Paris, Lyon ou Grenoble. Cette création de poste résulte de la croissance de nos projets en exploitation et des besoins de pilotage et de suivi qui en découlent.

Vos missions

• Suivre des projets financés et en accroître la valeur financière et territoriale, générée par ces investissements (30%)

La/le responsable de la gestion des actifs suit un portefeuille de projets en exploitation, dont la gestion technique et la gestion administrative et financière sont portées par des partenaires. Elle/il s’assure de la représentation d’EPI comme investisseur et cherche à maîtriser les risques opérationnels, optimiser et accroître les bénéfices du projet : pour le territoire (par le suivi du Label et l’amélioration des critères) et pour Energie Partagée Investissement (par la participation aux instances de direction du projet et le suivi de son Business Plan). Certains projets en exploitation, notamment ceux qui présentent le plus d’enjeux partenariaux, restent directement suivis par des collègues responsables d’investissement des régions concernées. Les responsables d’investissement sont des appuis selon leurs expertises techniques (filières ENR, biodiversité, marché de l’électricité, ..). Des interactions régulières ont également lieu avec les collègues des réseaux régionaux.

Structurer et animer la fonction de Gestion des actifs (50%)

La/le responsable de la gestion des actifs structure les outils et processus nécessaires aux missions de gestion des actifs : à l’échelle des projets en exploitation (ceux qu’il/elle suit et ceux suivis par des responsables d’investissement), et à l’échelle du portefeuille que représentent tous ces projets. Elle/il pilote cette structuration en mettant en place la gestion de projet nécessaire (suivi des tâches, identification des risques et des priorités, tenue du calendrier) et en animant le travail collaboratif (ateliers collectifs, prises d’avis) y compris avec d’autres pôles (articulation avec l’équipe de Gestion administrative et financière, collecte des informations de production pour la Communication, etc). Elle/il consolide le suivi de tous les projets en exploitation (mise en place d’indicateurs, collecte annuelle des données de production) ainsi que l’expertise à partager dans l’équipe.

Animer la mission annuelle de Gestion des risques sur les projets (20%)

L’analyse des risques sur tous nos projets financés fait l’objet d’une revue annuelle, pilotée par le Responsable des engagements et des risques. L’animation de cette revue comporte notamment la mise à jour du BP consolidé d’Énergie Partagée Investissement, la préparation de la documentation, la relecture du rapport annuel et l’organisation d’une réunion de synthèse.

Votre profil

Vous avez au moins deux ans d’expérience dans le secteur des ENR : en financement de projet, en gestion de portefeuille ENR, sur le marché de l’énergie ou en gestion des risques. Les expériences de gestion de projet et/ou d’actifs d’infrastructure, de mise en place de processus ou d’analyse de données seront des atouts.

Ce poste en création est à structurer. Des profils plus expérimentés pourront également y apporter leur prise de recul et en approfondir les missions sur le long-terme.

Certains aspects de ce poste peuvent s’acquérir par la pratique et le transfert de compétences au sein de l’équipe. Nous encourageons les candidat-es aux parcours variés à postuler, notamment celles et ceux ayant une formation ou une expérience en contrôle de gestion, sur les marchés financiers ou le marché de l’énergie, ou en gestion d’actifs par exemple immobiliers.

Les compétences essentielles pour ce poste sont :

• Compétences financières et/ou sur les filières ENR
• Motivation et capacités pour l’optimisation technique et financière
• Gestion de projet
• Rigueur, autonomie, travail en équipe
• Grandes capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des méthodes de travail collectif (animation, co-construction)
• Connaissance et motivation pour les ENR citoyennes et l’économie sociale et solidaire

Conditions du poste

Conditions salariales

CDI à temps plein, possibilité de temps partiel à 90% ou 80%.
Statut cadre au forfait-jour (215 jours travaillés par an).
Rémunération brute : entre 41 k€ et 51 k€ brut annuel, selon expérience.
Avantages : tickets restaurant ; mutuelle et prévoyance ; forfait mobilités durables (jusqu’à 600 euros /an).
Poste basé à Lyon (Vaux-en-Velin la Soie) ou Grenoble (La Turbine), éventuellement à Paris (19e arrondissement).
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
Déplacements ponctuels à prévoir en France.

Pour candidater

Cette offre de poste vous intéresse ? Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@energie-partagee.org

Pour un examen prioritaire, veuillez soumettre votre candidature avant le 5 janvier 2026. Nous continuerons ensuite à recevoir et évaluer les candidatures.

Chez Énergie Partagée, nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et inclusif. La mixité des profils au sein de notre équipe est une priorité. Par conséquent, nous encourageons toutes les candidatures qui correspondent aux compétences recherchées.