Offre d’emploi : Chargé·e du développement territorial de l’énergie citoyenne en Provence-Alpes-Côte d’Azur

photo de groupe RENRC Marseille

Énergie Partagée recrute un.e chargé.e de développement territorial pour accélérer le déploiement de l'énergie citoyenne en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce poste est rattaché au pôle des Réseaux Régionaux d'Énergie Partagée et est basé dans les Hautes-Alpes (Gap, Briançon…).

Vous recherchez un travail qui a du sens ?

Vous aimeriez que votre énergie et vos compétences bénéficient à une organisation à impact social et environnemental ?

Vous avez une expérience en conduite de projet et animation de réseau et idéalement, vous avez une connaissance en développement de projets d’énergies renouvelables.

Rejoignez Énergie Partagée, tête de réseau des énergies renouvelables citoyennes qui fédère, accompagne et finance les projets citoyens de production d’énergie 100% renouvelable en France !

Depuis 2016, le réseau régional Provence-Alpes-Côte d’Azur de la l’association Energie Partagée œuvre pour une réappropriation de l’énergie par les citoyens. Nous accompagnons et animons un réseau d’une trentaine de projets citoyens en région Sud. Ce réseau est aujourd’hui marqué par un besoin de structurer les acteurs existants pour renforcer leur pérennité et diversifier leurs activités, ainsi que des enjeux de massifier les projets d’énergie citoyenne sur tous les territoires de la région. Pour ce faire, le réseau régional travaille en étroite coordination avec les acteurs publics (Région, Ademe, collectivités locales…), réalise des prestations de conseil, et expérimente de nouvelles méthodes innovantes à travers des projets européens.

Activités du poste

  • Sensibiliser et former les acteurs régionaux à se réapproprier la transition énergétique de leur territoire, par la maîtrise de la gouvernance de projets d’initiative privée et l’émergence de projets d’énergie citoyenne. Cela, notamment via des interventions publiques et des prestations.
  • Accompagner les acteurs de la région Sud pour mener à bien les projets d’énergies renouvelables et d’économies d’énergie portés par les acteurs locaux.
  • Mettre en réseau et valoriser les projets d’énergie citoyenne en région Sud pour essaimer et favoriser des politiques publiques incitatives (actions de communication, organisation d’événements citoyens et institutionnels).
  • Mutualiser les expériences du réseau Sud avec l’ensemble du Mouvement Énergie Partagée.
  • Contribuer à la stratégie et l’organisation du réseau régional Sud et à la vie de l’association : vous êtes co-responsable de la stratégie et de l’organisation de l’équipe régionale Sud : contribuer à la planification des activités et du budget, au suivi budgétaire, et à la réalisation des rapports d’activité, appuyé par le chargé d’administration.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes la 4ème personne en charge de l’accompagnement des acteurs locaux pour développer des projets d’énergie renouvelable citoyenne dans le département des Hautes-Alpes. Vous co-pilotez la réalisation de 2 projets européens : 

  • un projet LEADER pour le développement territorial de l’énergie citoyenne sur des zones d’activités économiques des Hautes Alpes en lien avec les entreprises
  • un projet INTERREG de coopération transfrontalière franco-italienne sur l’émergence et l’accompagnement des opérateurs citoyens d’énergies renouvelables territoriales.

Profil recherché

Niveau d’étude BAC +4/+5 et 3 à 5 ans d’expérience minimum sur les missions similaires au poste

Le cœur du métier requiert :

  • Compétences confirmées en conduite de projet et animation de réseau 
  • Expérience en mobilisation des acteurs institutionnels / professionnels de l’énergie
  • Grandes capacités de travail en intelligence collective : écoute, reformulation, rédaction et expression orale, facilitation
  • Travail en équipe, autonomie, rigueur
  • Connaissances des problématiques de maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables
  • Adaptabilité, capacité à apprendre, à se former, à vulgariser et à transmettre

Seraient fortement appréciées des connaissances ou expérience en montages techniques, juridiques et financiers des projets d’énergie renouvelable, et/ou en réalisation de missions de conseil / étude en prestation ou de projets européens. La pratique de l’italien est également un atout pour ce poste.

Notre façon de travailler

L’équipe salariée d’Énergie Partagée (40 salarié·es) partage une culture de travail empreinte des valeurs d’engagement et de responsabilité partagée de l’économie sociale et solidaire. Nos métiers et méthodes de travail supposent une capacité d’autonomie, d’agilité et de polyvalence ainsi qu’une appétence pour la co-construction. Nous sommes habitué·es à travailler à distance et nous utilisons des outils et méthodes d’intelligence collective pour organiser ces travaux et prendre les décisions.

Conditions de travail

    • Employeur : Énergie Partagée Association 
    • Lieu de travail : le poste sera basé dans les Hautes-Alpes (Gap, Briançon…).  
    • Poste en CDD avec perspective de CDI  
    • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, possibilité de demander un temps partiel à 80%.
    • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine selon les contraintes de poste et après une période d’intégration 
    • Déplacements réguliers à prévoir 
    • Rémunération : entre 31 000 et 36 000 € bruts annuels, selon notre grille de rémunération 
  • Avantages : titres restaurants ; mutuelle familiale ; forfait mobilités durables

 

Pour candidater

Cette annonce vous correspond et vous motive ?

Consultez energie-partagee.org pour vérifier votre adhésion à nos valeurs et envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à la responsable des Réseaux Régionaux : alexandra.lafont@energie-partagee.org 

Le poste est à pourvoir en septembre 2025.

Date limite d’envoi : 22 avril 

Vous aurez une réponse de notre part au plus tard le 24 avril

Dates d’entretien à Marseille : lundi 19 mai 

Énergie Partagée porte une attention particulière à ce qu’aucune discrimination n’affecte le processus de recrutement et est attachée à la mixité des profils dans son équipe. Nous encourageons donc toutes les candidatures, tant qu’elles répondent aux compétences recherchées. 

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