Vous cherchez un travail qui a du sens, auquel vous aimeriez dédier vos talents et compétences ? Vous cherchez des responsabilités variées et enrichissantes dans un environnement tourné vers les enjeux de transition écologique et de participation citoyenne ? Vous êtes une personne dynamique, passionnée et expérimentée, désireuse de contribuer à accélérer la transition énergétique citoyenne en France ?

Rejoignez l’équipe Énergie Partagée !

Contexte du poste

Énergie Partagée est le mouvement français des projets citoyens de production d’énergie renouvelable.
Il est composé d’une association et d’une coopérative reconnues Entreprises Solidaires d’Utilité Sociale (ESUS) qui animent des outils de financement citoyen et un réseau national d’acteurs.

• Depuis 2010, nous fédérons, accompagnons, et finançons les initiatives citoyennes de production d’énergie renouvelable, à découvrir sur la carte nationale des projets citoyens.
• Notre réseau d’accompagnateurs régionaux et d’adhérents épaule étroitement les collectifs citoyens et les collectivités dans le montage de projets citoyens.
• La souscription en actions « Énergie Partagée Investissement » est un placement financier orienté à 100 % vers ces projets citoyens d’énergie renouvelable. À ce jour, grâce à plus de 7500 actionnaires qui nous ont confié leur épargne, nous avons pu investir 40 M€ pour 125 projets.

Notre façon de travailler

L’équipe salariée d’Énergie Partagée (40 salarié·es) partage une culture de travail empreinte des valeurs d’engagement et de responsabilité partagée de l’économie sociale et solidaire. Nos métiers et méthodes de travail supposent une capacité d’autonomie, d’agilité et de polyvalence ainsi qu’une appétence pour la co-construction. Nous sommes habitué·es à travailler à distance et nous utilisons des outils et méthodes d’intelligence collective pour organiser ces travaux et prendre les décisions.

Nous recrutons un.e responsable du pôle Gestion administrative et financière, constitué d’une équipe de 3 à 4 personnes. Le poste est à pourvoir au sein de la direction Ressources, basée à Lyon (69).

Vos missions

Au sein de la direction Ressources,

1/ vous pilotez les missions du pôle Gestion administrative et financière en charge de :

• La gestion administrative et comptable jusqu’à la production des comptes annuels en lien avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes ;
• La production des rapports financiers des dossiers de subventions ;
• La gestion des moyens généraux, avec l’appui d’un responsable informatique ;
• Le pilotage de l’élaboration et du suivi des budgets annuels, notamment des financements publics (européens), en appui aux responsables des pôles métiers et chef.fes de projet ;
• Le pilotage de la trésorerie de fonctionnement en relation avec les partenaires bancaires ;
• La sécurisation des process administratifs, comptables et règlementaires pour la bonne tenue des échéances.

2/ vous gérez votre pôle en organisant et planifiant le travail de l’équipe de manière autonome, et vous contribuez à la structuration des rôles et des compétences, avec le soutien de la responsable RH.

3/ vous développez une vision d’ensemble des enjeux et du contexte dans lequel l’organisation évolue et vous participez au comité de direction opérationnelle de l’organisation

Votre profil

Formation / Expérience

• Master 2 en comptabilité, gestion, finances ou École de commerce avec une dominante en comptabilité / audit
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité et/ou gestion
• Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe
• La connaissance des organisations de l’économie sociale et solidaire est un plus ;

Compétences techniques

• Compétences confirmées en comptabilité, contrôle de gestion, gestion des subventions ;
• Compétences confirmées en management d’équipe ou gestion de projet ;
• Usage confirmé des outils de travail collaboratif (visioconférence, chat, agenda partagé, document collaboratif)

Savoir-être

• Rigueur dans la gestion autonome du travail, capacité à fixer et respecter des échéances, à s’autoformer sur de nouvelles pratiques et outils ;
• Grandes capacités d’organisation et de planification des tâches dans un environnement complexe et dans une phase de changement d’échelle ;
• Capacités et appétences pour le travail en équipe avec un mode d’organisation favorisant la co-construction, l’autonomie et la responsabilité des équipes ;
• Capacité de reporting au comité de direction opérationnel et aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité de Direction..) ;
• Capacité d’écoute et de prise en compte des propositions d’amélioration tout en sécurisant le cadre de travail pour tous et toutes ;
• Appétence pour les enjeux environnementaux, la cause climatique ou l’économie sociale et solidaire.

Conditions & rémunération

• Poste en CDI, statut cadre, basé à Vaulx-en-Velin (69), à pourvoir dès que possible,
• Forfait 215 jours / an ,
• Poste ouvert au télétravail partiel, jusqu’à 3 jours maximum par semaine selon les contraintes de poste et après une période d’intégration
• Déplacements occasionnels en France à prévoir
• Rémunération : entre 45 à 55 k€ bruts par an selon qualification et grille interne
• Avantages : titres-restaurants ; mutuelle santé et prévoyance ; forfait mobilités durables

Cette offre de poste vous intéresse ? Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@energie-partagee.org